Das sagt dir NIEMAND über deinen Job 🤭💼

Nie wieder 9-to-5-Job, Punkt. Das ist mein Learning aus der Vergangenheit. Deshalb möchte ich dir heute in diesem Artikel einmal alle Nachteile aufzeigen, die ein Angestelltenverhältnis, aus meiner persönlichen Sicht mit sich bringt. 

Die wichtigsten Punkte:

• Viele Menschen sind in ihrem Job glücklich, andere fühlen sich als Unternehmer wohler.
• Als Angestellter fehlt mir am meisten die kreative Freiheit.
• Unternehmer sein hat für mich mehr Vorteile.

Viele Angestellte sind mit ihrem Job glücklich und das ist gut so. Dieser Artikel soll auch niemanden aus seinem Beruf vergraulen, höchstens eine neue Perspektive zeigen. Es gibt aber auch die andere Seite, also Menschen, die mit dem Gedanken spielen selbst Unternehmer/innen zu werden. Für diese Person kann dieser Artikel unter Umständen ein Anstoss sein.

Meine persönlichen Erfahrungen

Bevor ich mich selbstständig gemacht habe, war ich selbst in einem Angestelltenverhältnis. Hier habe ich aber schnell gemerkt, dass so ein Job einige gravierende Nachteile mit sich bringt, die mit meiner Lebenseinstellung nicht gepasst haben.

Eingeschränkte Kreativität

Wer in einem festen Job arbeitet, der bewegt sich nur in einem bestimmten Rahmen. Der kann mal grösser sein, aber auch kleiner. Das heisst, dass man in seiner Kreativität stark limitiert ist. Stell dir vor, du arbeitest in einem grossen Konzern und da in einer bestimmten Abteilung. Welche ist völlig egal. Aber eigentlich spielt sich dein Berufsleben nur in dieser Abteilung ab. 

Auch hier möchte einmal vorweg gesagt haben: Das ist völlig in Ordnung. Viele, wenn nicht sogar die meisten, mögen diesen sicheren Hafen im Beruf. Es gibt aber auch Persönlichkeiten wie mich selbst, denen diese eingeschränkte Kreativität zu schaffen gemacht hat. 

Ich bin jemand, der sich gerne ausprobiert. Wenn du aber in eine solche Situation geworfen wirst, wo du diese Freiheiten nicht hast oder deine Ideen kein Gehör finden, dann ist das schnell sehr unbefriedigend.

Administrative Prozesse

Wenn du dich aber doch mal kreativ ausleben darfst, dann wartet schon die nächste Hürde auf dich. Je nach Firmengrösse müssen deine Ideen durch diverse Approval-Prozesse. Das geht dann von deinem Chef zu seinem Chef zu seinem Chef und so weiter. In solchen Fällen spielen deine Ideen fast keine Rolle mehr, wenn sie bis nach ganz oben angekommen sind und vor allem werden so aus meiner Sicht potenzielle Skalierungen ausgebremst.

Kaum Einfluss

Als Rädchen im Grossen und Ganzen musst du dich auch mit dem Status quo zufriedengeben. Auch hier spielt die eingeschränkte Kreativität eine Rolle. Es gibt Menschen, die grossartige Ideen haben, aber durch Hierarchien unterdrückt werden.

Weiterhin hat man bei vielen anderen Dingen ebenfalls kein Mitspracherecht. Sagen wir unter anderem bei den Teamkonstellationen. Die werden von weiter oben oder Human Resources bestimmt. Für mich persönlich war das kein Problem, aber viele Menschen landen in Teams, in denen sie sich unwohl fühlen.

Nach einem bestimmten Schema arbeiten

Dieser Punkt ist mir gewaltig gegen den Strich gegangen. Wer in einer Firma angestellt ist, der arbeitet nach einem Schema. Der Tag ist nach bestimmten Vorgaben durchgetaktet, damit man auch Resultat-basierend arbeitet. Oft wird deine Arbeit auch bewertet, was für mich völliger Quatsch ist.

Mir persönlich ist es egal, welche Note mein Angestellter hat. Wenn er mir das Dreifache an Gewinn einbringt, dann hinterfrage ich seine Arbeitsweise auch nicht. 

Trotzdem, ich kann verstehen, dass solche Bewertungen im Ansatz Sinn ergeben. Angestellte wollen sich auch verbessern und so ein Rating kann dafür eine gute Basis sein. Auch eine gesunde Feedback-Kultur wirkt sich positiv auf die Arbeitsmoral von Angestellten aus, solange sie konstruktiv ist.

Du tauschst Geld gegen Arbeitszeit und Kreativität

Lass dir folgendes in Ruhe durch den Kopf gehen: 

Alle Erzeugnisse und Produkte, an denen du beteiligt bist, gehören nicht dir. 

Egal, ob du nun Erfinder in einer Firma bist oder Programmierer für eine Software, das Endprodukt und dein geistiges Eigentum gehört nicht dir. Auf den Punkt gebracht bedeutet das, dass du vertraglich deine Zeit, deine Expertise und oder Kreativität eintauscht gegen Geld. Am Ende verdient jemand anderes durch deine Arbeit Geld.

Auch hier wieder einmal: Dieser Umstand stört viele Menschen absolut nicht. Ich persönlich sehe aber viel mehr Potenzial für einen selbst, wenn man aus seinem Wissen etwas schafft und dann auch langfristig für sich profitieren lässt.

Der finanzielle Aspekt

Wer angestellt ist, der hat nur ein begrenztes Einkommenspotenzial, dafür aber ein sicheres. Hier muss jeder für sich selbst entscheiden, welche Option die Richtige für einen ist. Als Selbstständiger hast du gegen oben hin keinen Deckel, rein theoretisch. 

Hier spielt der persönliche Erfolg als Selbstständiger eine wichtige Rolle und im weiteren Zuge auch die Unberechenbarkeit eines Einkommens. Hier schwankt das Einkommen deutlich stärker, weil es je nach Auftragslage oder ähnlichem abhängt. Diesen Monat verdienst du zum Beispiel nur 2.000 Franken, nächsten Monat dafür aber 10.000 CHF. 

Auch die Arbeitszeit ist hier ein wichtiger Faktor, den man nicht unterschätzen sollte. Als Selbstständiger musst du mit Sicherheit mehr arbeiten, besonders anfangs, als im Angestelltenverhältnis. Hast du aber erst mal ein gutes Niveau erreicht und ein stabiles Einkommen, dann liegt das in der Regel deutlich höher als dein ausgezahltes Gehalt in einer Firma.

Ein letzter Punkt, der für mich unter den finanziellen Aspekt fällt, sind verschiedene Einnahmequellen. Als Selbstständiger, und diese Erfahrung habe ich gemacht, bin ich flexibler mit meinen Geldströmen. 

Heute könnte die Hälfte meiner Einnahmequellen wegfallen und ich könnte trotzdem noch normal leben. Wenn man als Angestellter sich nur auf sein Gehalt verlässt und das einmal einbricht, dann sind finanzielle Probleme vorprogrammiert. 

Persönliche Probleme

Zum Schluss möchte ich noch etwas persönlich werden, denn viele meiner Entscheidungen in der Vergangenheit beruhen auf, nennen wir sie „Problemen“, in denen sich der eine oder andere vielleicht wiederfindet. Die haben grundsätzlich nichts mit einem Angestelltenverhältnis zu tun, waren aber unter anderem ausschlaggebend, warum ich mich für diesen Weg entschieden habe.

🎁 Der Broker meiner Wahl ist Swissquote, ein sehr bekannter Schweizer Online-Broker. Mein vollständiges Depot befindet sich dort, mittlerweile mehr als 395’000 Franken. Ich investiere regelmässig über Aktien & ETF Sparpläne. Als Kunde kann man übrigens auch kostenlos in die Swissquote-Lounge in Zürich, Bern oder Gland, dort gibt es gratis Kaffee und Schokolade ;-). Wenn Du ein Depot bei Swissquote eröffnen willst, kannst Du bei der Anmeldung folgenden Aktionscode „MKT_SPARKOJOTE“ nutzen, um 100 CHF Trading Credits bei der Eröffnung zu erhalten (only for swiss residents). Nutze dazu diesen Link*.

– Auf Persönliche Empfehlung vom Sparkojoten 🦊🇨🇭

Autoritätsproblem

Ich hinterfrage einfach zu viel. Eigentlich sollte das nichts Schlechtes sein, aber leider sieht die Realität so aus, dass man damit aneckt. Besonders dann, wenn du zu den Menschen gehörst, die, wie ich, kein Blatt vor den Mund nehmen und ihre Meinung auch äussern, wenn etwas sinnlos oder ineffizient ist.

Ich habe schon an Teammeetings teilgenommen, mit Persönlichkeiten, die in der Hierarchie höher waren, als ich und auch deutlich älter gewesen sind. Wenn man sich dann dort zu Wort meldet und Kritik äussert, dann wird das gerne auch als Angriff auf die Autorität dieser Menschen gesehen. 

Dabei spielt es keine Rolle, ob man recht hat. Selbst wenn 90 Prozent aller Teilnehmer in diesem Meeting deiner Meinung zustimmen und du der Einzige bist, der offen spricht, dann hast du deinen Vorgesetzten gegenüber im Zweifel verloren.

Für mich müssen Prozesse oder Entscheidungen schlüssig, logisch und insbesondere effizient sein. Wenn diese Punkte nicht gegeben sind, dann melde ich mich zu Wort. Leider, und das ist auch wieder eine persönliche Erfahrung von mir ist, dass vieles so gemacht wird, weil es schon immer so gewesen ist. In diesen Situationen fehlt mir dann die Innovation und der Ideenreichtum.

Fazit: 9-to-5 oder sein eigenes Ding machen?

Ich habe es am Anfang schon einmal erwähnt; die Dinge, die hier in diesem Artikel anspreche, spiegeln nur meine Erfahrungen wider. Es kann sein, dass die Situation bei dir ganz anders ausschaut und vollkommen zufrieden in deinem Job bist. Das ist auch gut so und soll so bleiben.

Am Ende des Tages ist die Entscheidung zwischen einem 9-to-5-Job und der Selbstständigkeit auch eine Frage des persönlichen Typs. Viele Menschen können es sich nicht vorstellen, die Freiheiten einer Selbstständigkeit aufzugeben, auf der anderen Seite ist ein unberechenbares Einkommen für Angestellte ein zu hohes Risiko.

Wie sieht es bei dir aus? Wie stehst du zu dem Thema? Bist du im Angestelltenverhältnis und spielst mit dem Gedanken in die Selbstständigkeit zu gehen oder ist deine Situation umgekehrt? Lass mir gerne dein Kommentar hier. Ich bin gespannt auf deine Meinung.

• Über
• Letzte Artikel

Thomas der Sparkojote

Personal Finance Blogger bei sparkojote.ch

Mein Name ist Thomas B. Kovacs (26), ich betreibe den grössten Schweizer Finanzblog "Sparkojote.ch". In jungen Jahren habe ich mich dem Unternehmertum gewidmet. Seit 2015 investiere ich aktiv an der Börse und teile meine Reise zur finanziellen Freiheit auf diesem Blog. Ich lege viel wert auf Transparenz, man kann mein vollständiges Aktien-Depot einsehen. Meine Leidenschaft ist der Online-Shop amazingtoys.ch, welchen ich mit 17 Jahren gestartet habe. Ausserdem führe ich einen gleichnamigen YouTube-Kanal. Dort berichte ich brandaktuell über meine Investments, Unternehmertum und den Vermögensaufbau. Um mehr über mich und meine Person zu erfahren, besuche meine "Über mich"-Seite.

Letzte Artikel von Thomas der Sparkojote (Alle anzeigen)

• Credit Suisse die Enteignung der Aktionäre… - 21. März 2023
• 10 Finanz-Tipps, die ich gerne mit 20 Jahren gewusst hätte - 19. März 2023
• Kauf von Vanguard FTSE All World ETF – Auch wenn der Finanz-Crash kommt, der Sparplan läuft… - 16. März 2023